臆想天地

五一勞動節前夕，台灣國際家庭互助協會昨天公布一份調查指出，自東南亞國家移民到台灣的婦女在工作時，七成二沒有勞工保險、多因雇主為節省成本而沒幫她們投保；六成八移民婦女就算超時工作也沒有加班費，只一成四領有符合勞基法的加班費。

為什麼會這樣?!就我個人觀察，第一就是我們的獲利不高，所謂不高這點，你可以從我們過去一直認為是台灣經濟龍頭的電子代工業來看看—NB代工獲利大概在5%上下，甚至我還聽過有代工生產掃描器,一台賺5毛美金的case。所以自然就要節省成本，然後…就是剝削勞工囉！其二，我們看看天下、財訊都看到台灣老闆多節儉、多麼地努力賺錢，自然也就會推己及人，虐待勞工囉！而且，國內多是中小企業、家族企業，自然就會看待勞工為下人、外人，這種情況就更嚴重！甚至普遍缺乏法律觀念，自己愛怎樣幹就怎樣幹，我個人認為，以後企業主應該要定期強制去上課，這樣才會對他們植入足夠的法律常識！

第三…就是老闆小氣、天天猜疑員工背著他私底下搞東搞西，卻一點也不落實稽核制度！許多文書也不願意認真地去處理，一切都喜歡靠關係、憑喝酒來搞生意業務！寧可把錢送給一些所謂有關係的人來拿單子，也不願意當獎金發給員工，讓他們有所貢獻！當然，這跟台灣大多數企業都是代工、沒有品牌也有關係！因為根本自己就沒有啥核心技術，就只能靠低價來拿生意有關！

如果我們還安於現狀，那坦白說，還是讓下一代最好當台勞的準備…因為現在我們怎樣虐待外勞，也快輪到下一代出去接受報應了！

1) http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/apr/28/today-life9.htm